Le management offre de nombreux débouchés. Mais comment bien se former ?

Nombreux sont les étudiants à opter pour un cursus en management, une excellente façon de développer à la fois des compétences organisationnelles et managériales, qui permettent d’intégrer les équipes de direction d’une entreprise. Si les débouchés restent nombreux, une formation solide est nécessaire pour se démarquer sur le marché de l’emploi.

Une bonne formation en management, c’est quoi ?

Il existe diverses façons de se former au management. On peut opter pour un parcours « classique », avec des cours en présentiel sur 2, 3, 4 ou 5 ans, au sein d’universités, écoles de communication ou de commerce, IUT… On a également la possibilité de privilégier une formation management en ligne, avec des cours en distanciel, une procédure particulièrement tendance en raison de la crise actuelle.

Ainsi, les programmes sont adaptés à chacun (jeunes étudiants, professionnels en reconversion, travailleurs…). Mais ils doivent comprendre un certain nombre de points pour être reconnus par les recruteurs qui ont l’embarras du choix au niveau des candidats.

On distingue généralement les formations qualifiantes, c’est-à-dire qui sont reconnues par un employeur mais ne donnent pas de diplôme, et les formations diplômantes qui se terminent par la délivrance d’un diplôme reconnu par l’Etat.

En fonction de l’établissement choisi, on peut se tourner vers une formation en alternance ou à distance. En alternance, l’étudiant s’engage ainsi dans un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Il passe une grande partie de son temps en entreprise.

A distance, les cours en ligne permettent de suivre le programme autrement. Mais il faut tenir compte d’un emploi du temps complexe (activité professionnelle en cours, garde des enfants, éloignement géographique…).

Les compétences d’un bon manager

Le management consiste à appliquer des méthodes relationnelles permettant de développer une équipe, quel que soit le domaine d’activité. Organiser et coordonner les clients et les employés est la mission principale du manager. Ce poste jongle avec de nombreux outils, les personnalités de son équipe et les attentes des clients.

Parmi les qualités à posséder lorsque l’on souhaite devenir un professionnel du management, on retrouve le sens des responsabilités, de la rigueur et un goût pour le leadership. Il faut être à l’écoute de ses équipes, savoir motiver, féliciter ou recadrer au besoin, et faire preuve de recul face à des situations parfois complexes.

Quels débouchés après une formation en management ?

Une fois les compétences managériales et organisationnelles développées et validées, il est temps de s’intéresser aux débouchés. Il existe une quantité de postes permettant aux diplômés de s’épanouir dans le monde du travail. En fonction du niveau de formation obtenu, il sera possible de rejoindre de très nombreux postes :

• Assistant de direction
• Attaché commercial
• Chargé de communication
• Chargé d’affaires
• Chef de projet
• Manager spécialisé
• Conseiller de direction
• Responsable des ressources humaines, administratif et financier ou qualité
• Gestionnaire administratif

A vous de trouver la voie dans laquelle vous vous sentirez un bon manager !